粤 语 声 带      

《 雇 员 补 偿 条 例 》 适 用 于 所 有 根 据 雇 佣 合 约 或 学 徒 训 练 合 约 受 雇 的 全 职 或 兼 职 雇 员 ， 包 括 家 务 助 理 、 农 业 雇 员 、 在 香 港 注 册 船 只 上 工 作 的 海 员 以 及 在 该 等 船 只 上 从 事 其 他 工 作 的 雇 员 。 条 例 亦 适 用 于 由 香 港 雇 主 在 本 港 雇 用 而 在 本 港 以 外 地 方 工 作 时 受 伤 的 雇 员 。 即 使 雇 主 并 非 在 本 港 营 业 ， 或 雇 员 是 在 外 国 船 只 工 作 的 香 港 海 员 ， 只 要 雇 主 同 意 接 受 本 港 法 院 司 法 管 辖 权 的 管 辖 ， 而 有 关 雇 员 或 海 员 是 在 本 港 招 募 或 聘 用 ， 本 条 例 仍 然 适 用 。

如 雇 员 因 工 受 伤 ， 必 须 尽 快 通 知 雇 主 、 主 管 或 人 力 资 源 部 ， 并 立 刻 到 医 院 、 诊 所 ， 或 雇 主 指 定 的 注 册 西 医 、 注 册 中 医 或 注 册 牙 医 接 受 检 查 或 医 治 。 如 有 需 要 ， 雇 员 须 依 照 医 生 指 示 前 往 覆 诊 ， 并 尽 快 将 求 诊 和 覆 诊 的 病 假 纸 及 医 疗 费 收 据 正 本 呈 交 雇 主 ， 切 记 自 己 保 存 一 份 副 本 。 如 果 雇 员 发 现 雇 主 没 有 向 劳 工 处 呈 报 工 伤 意 外 ， 可 以 自 行 到 劳 工 处 雇 员 补 偿 科 的 分 区 办 事 处 填 写 一 份 「 工 伤 意 外 通 知 书 」 。 劳 工 处 会 跟 进 有 关 个 案 。

在 雇 员 获 注 册 西 医 、 注 册 中 医 或 注 册 牙 医 证 明 不 能 工 作 期 间 ， 雇 主 须 向 雇 员 支 付 工 伤 病 假 钱 ， 款 额 应 为 雇 员 遭 遇 意 外 时 每 月 收 入 与 暂 时 丧 失 工 作 能 力 期 间 每 月 收 入 差 额 的 五 分 四 。 工 伤 病 假 钱 须 于 雇 员 应 获 付 工 资 的 相 同 日 期 支 付 。

如 雇 员 的 病 假 不 超 过 七 天 及 伤 患 没 有 导 致 永 久 丧 失 工 作 能 力 ， 雇 主 应 于 雇 员 须 获 付 工 资 的 相 同 日 期 支 付 工 伤 病 假 钱 。 雇 主 亦 须 向 雇 员 支 付 根 据 条 例 须 付 的 医 疗 费 。

如 病 假 超 过 七 天 或 伤 患 可 能 导 致 永 久 丧 失 工 作 能 力 ， 雇 主 向 劳 工 处 呈 报 ， 并 承 认 于 条 例 下 的 工 伤 补 偿 责 任 后 ， 劳 工 处 会 为 雇 员 办 理 工 伤 病 假 跟 进 手 续 。 如 有 需 要 ， 并 会 安 排 雇 员 接 受 雇 员 补 偿 评 估 委 员 会 的 评 估 ， 即 判 伤 。 委 员 会 会 给 雇 主 及 雇 员 签 发 「 评 估 证 明 书 」 ( 表 格 7 ) ， 列 明 评 估 结 果 。 劳 工 处 亦 会 评 估 雇 主 根 据 条 例 须 付 的 补 偿 ， 并 会 给 雇 主 及 雇 员 签 发 一 份 列 明 补 偿 款 额 的 「 补 偿 评 估 证 明 书 」 ( 表 格 5 ) 。 雇 主 须 于 二 十 一 天 内 支 付 补 偿 款 项 或 未 付 的 余 额 。 此 外 ， 雇 主 亦 须 直 接 向 雇 员 支 付 根 据 条 例 须 付 的 医 疗 费 。

雇 主 可 在 收 到 雇 员 的 工 伤 报 告 后 七 天 内 ， 以 及 在 雇 员 收 取 工 伤 病 假 钱 期 间 ， 要 求 雇 员 接 受 指 定 注 册 医 生 、 注 册 中 医 及 注 册 牙 医 的 免 费 身 体 检 查 。 雇 员 如 没 有 合 理 原 因 而 拒 绝 接 受 检 查 ， 他 获 得 工 伤 补 偿 的 权 利 将 会 暂 时 中 止 ， 甚 或 可 能 会 丧 失 。

除 非 劳 工 处 已 发 出 有 关 证 明 书 或 工 伤 个 案 已 经 解 决 ， 雇 主 不 可 解 雇 受 伤 雇 员 或 向 他 发 出 解 雇 通 知 。 否 则 ， 雇 主 可 能 会 触 犯 法 例 。

此 外 ， 根 据 《 雇 员 补 偿 条 例 》 ， 任 何 未 能 完 满 解 决 的 工 伤 案 件 须 于 意 外 发 生 后 二 十 四 个 月 内 向 区 域 法 院 提 出 雇 员 补 偿 声 请 。 受 伤 雇 员 有 需 要 时 务 必 谘 询 法 律 意 见 ， 寻 求 协 助 将 个 案 入 禀 法 院 。

如 就 《 雇 员 补 偿 条 例 》 有 进 一 步 查 询 ， 请 致 电 本 处 查 询 热 线 2 7 1 7 1 7 7 1 ， 此 热 线 由 「 1 8 2 3 电 话 中 心 」 接 听 。

修 订 日 期 ： 二 零 一 三 年 二 月 二 十 二 日

国 语 声 带

《 雇 员 补 偿 条 例 》 适 用 于 所 有 根 据 雇 佣 合 约 或 学 徒 训 练 合 约 受 雇 的 全 职 或 兼 职 雇 员 ， 包 括 家 务 助 理 、 农 业 雇 员 、 在 香 港 注 册 船 只 上 工 作 的 海 员 以 及 在 该 等 船 只 上 从 事 其 他 工 作 的 雇 员 。 条 例 亦 适 用 于 由 香 港 雇 主 在 本 港 雇 用 而 在 本 港 以 外 地 方 工 作 时 受 伤 的 雇 员 。 即 使 雇 主 并 非 在 本 港 营 业 ， 或 雇 员 是 在 外 国 船 只 工 作 的 香 港 海 员 ， 只 要 雇 主 同 意 接 受 本 港 法 院 司 法 管 辖 权 的 管 辖 ， 而 有 关 雇 员 或 海 员 是 在 本 港 招 募 或 聘 用 ， 本 条 例 仍 然 适 用 。

如 雇 员 因 工 受 伤 ， 必 须 尽 快 通 知 雇 主 、 主 管 或 人 力 资 源 部 ， 并 立 刻 到 医 院 、 诊 所 ， 或 雇 主 指 定 的 注 册 西 医 、 注 册 中 医 或 注 册 牙 医 接 受 检 查 或 医 治 。 如 有 需 要 ， 雇 员 须 依 照 医 生 指 示 前 往 覆 诊 ， 并 尽 快 将 求 诊 和 覆 诊 的 病 假 纸 及 医 疗 费 收 据 正 本 呈 交 雇 主 ， 切 记 自 己 保 存 一 份 副 本 。 如 果 雇 员 发 现 雇 主 没 有 向 劳 工 处 呈 报 工 伤 意 外 ， 可 以 自 行 到 劳 工 处 雇 员 补 偿 科 的 分 区 办 事 处 填 写 一 份 「 工 伤 意 外 通 知 书 」 。 劳 工 处 会 跟 进 有 关 个 案 。

在 雇 员 获 注 册 西 医 、 注 册 中 医 或 注 册 牙 医 证 明 不 能 工 作 期 间 ， 雇 主 须 向 雇 员 支 付 工 伤 病 假 钱 ， 款 额 应 为 雇 员 遭 遇 意 外 时 每 月 收 入 与 暂 时 丧 失 工 作 能 力 期 间 每 月 收 入 差 额 的 五 分 之 四 。 工 伤 病 假 钱 须 于 雇 员 应 获 付 工 资 的 相 同 日 期 支 付 。

如 雇 员 的 病 假 不 超 过 七 天 及 伤 患 没 有 导 致 永 久 丧 失 工 作 能 力 ， 雇 主 应 于 雇 员 须 获 付 工 资 的 相 同 日 期 支 付 工 伤 病 假 钱 。 雇 主 亦 须 向 雇 员 支 付 根 据 条 例 须 付 的 医 疗 费 。

如 病 假 超 过 七 天 或 伤 患 可 能 导 致 永 久 丧 失 工 作 能 力 ， 雇 主 向 劳 工 处 呈 报 ， 并 承 认 于 条 例 下 的 工 伤 补 偿 责 任 后 ， 劳 工 处 会 为 雇 员 办 理 工 伤 病 假 跟 进 手 续 。 如 有 需 要 ， 并 会 安 排 雇 员 接 受 雇 员 补 偿 评 估 委 员 会 的 评 估 ， 即 判 伤 。 委 员 会 会 给 雇 主 及 雇 员 签 发 「 评 估 证 明 书 」 ( 表 格 7 ) ， 列 明 评 估 结 果 。 劳 工 处 亦 会 评 估 雇 主 根 据 条 例 须 付 的 补 偿 ， 并 会 给 雇 主 及 雇 员 签 发 一 份 列 明 补 偿 款 额 的 「 补 偿 评 估 证 明 书 」 ( 表 格 5 ) 。 雇 主 须 于 二 十 一 天 内 支 付 补 偿 款 项 或 未 付 的 余 额 。 此 外 ， 雇 主 亦 须 直 接 向 雇 员 支 付 根 据 条 例 须 付 的 医 疗 费 。

雇 主 可 在 收 到 雇 员 的 工 伤 报 告 后 七 天 内 ， 以 及 在 雇 员 收 取 工 伤 病 假 钱 期 间 ， 要 求 雇 员 接 受 指 定 注 册 医 生 、 注 册 中 医 及 注 册 牙 医 的 免 费 身 体 检 查 。 雇 员 如 没 有 合 理 原 因 而 拒 绝 接 受 检 查 ， 他 获 得 工 伤 补 偿 的 权 利 将 会 暂 时 中 止 ， 甚 或 可 能 会 丧 失 。

除 非 劳 工 处 已 发 出 有 关 证 明 书 或 工 伤 个 案 已 经 解 决 ， 雇 主 不 可 解 雇 受 伤 雇 员 或 向 他 发 出 解 雇 通 知 。 否 则 ， 雇 主 可 能 会 触 犯 法 例 。

此 外 ， 根 据 《 雇 员 补 偿 条 例 》 ， 任 何 未 能 完 满 解 决 的 工 伤 案 件 须 于 意 外 发 生 后 二 十 四 个 月 内 向 区 域 法 院 提 出 雇 员 补 偿 声 请 。 受 伤 雇 员 有 需 要 时 务 必 谘 询 法 律 意 见 ， 寻 求 协 助 将 个 案 入 禀 法 院 。

如 就 《 雇 员 补 偿 条 例 》 有 进 一 步 查 询 ， 请 致 电 本 处 查 询 热 线 2 7 1 7 1 7 7 1 ， 此 热 线 由 「 1 8 2 3 电 话 中 心 」 接 听 。

修 订 日 期 ： 二 零 一 三 年 二 月 二 十 二 日